Programa de capacitaciones del IIMyC

La oferta de capacitaciones en diferentes temáticas es un objetivo del IIMyC, incorporando progresivamente nuevas opciones de acuerdo a necesidades detectadas. Así, actualmente contamos con 18 capacitaciones. La gran mayoría de ellas son dictadas por personal del IIMyC, pero también participa personal de otras instituciones, como es el caso de “Abordaje de situaciones de violencia laboral y de género”.
Se distinguen dos grupos, 6 de ellas son “obligatorias” para todos los becarios (por lo que deben cumplimentarlas a lo largo de sus becas de formación doctoral), pero están disponibles para todo el personal del IIMYC, al igual que las “formativas”. En principio, las capacitaciones están destinadas a integrantes del instituto, sin embargo, puede considerarse que algunas de ellas sean abiertas al resto de la comunidad académico-científica.
La duración estimada de cada capacitación es de entre 2 a 4 horas. Acorde a la demanda, se prevé repetirlas, de acuerdo a la disponibilidad de los responsables.
A continuación, se propone un programa trianual de capacitaciones, para el conocimiento de toda la comunidad, y a los fines de que cada uno pueda organizarse según el rol de responsable, colaborador o asistente, según corresponda. Se plantean distribuidas por trimestres, y en un número limitado de obligatorias y formativas. La experiencia durante el desarrollo, el interés por la oferta, y la aparición de nuevas propuestas será considerada para incorporar cambios a futuro.